○豊浦町国保病院・やまびこ嘱託職員の賃金算定基準について

1 豊浦町国保病院・やまびこに勤務する嘱託職員の初任給及び昇給は、別表の基準により決定する。

2 基準は、平成4年4月1日から適用する。

改正基準は、平成18年4月1日から適用する。

改正基準は、平成20年1月1日から適用する。

改正基準は、平成20年4月1日から適用する。

改正基準は、平成20年8月1日から適用する。

改正基準は、平成22年4月1日から適用する。

改正基準は、平成23年4月1日から適用する。

改正基準は、平成27年4月1日から適用する。

改正基準は、平成28年3月1日から適用する。

改正基準は、平成29年4月1日から適用する。

別表

職種別賃金額算定基準

(賃金の額)

1 嘱託職員の賃金の額は、豊浦町職員の給与に関する条例別表第1に掲げる行政職給料表及び別表第3に掲げる医療職給料表を適用する。

2 給料表の適用は、賃金額決定年の4月1日現在の給料表による。ただし、賃金額決定日前1年間に給与改定があった場合は、任用期間更新前の号俸に据え置くこととする。

3 資格を必要とする職種において、雇用後に上位の資格を取得し、12ヶ月を下らない期間を良好な成績で勤務し、任用期間を更新するときは、その職種の初任給号俸の差額を調整することができる。

4 家庭の事情等やむを得ない理由により退職した看護・介護職員を再雇用する場合は、退職当時の号俸に設定することができる。

職種

初任給及び最高号俸

算定方法

行政職給料表

清掃員

1級1号俸から1級24号俸まで

1 託職員として12ヶ月を下らない期間を良好な成績で勤務し、任用期間を更新するときは、1号俸上位の号俸に算定できる。ただし、時給職員は、2ヶ年で1号俸上位の号俸に算定できる。

期末手当2ヶ月(6月0.5ヶ月・12月1.5ヶ月)

事務職員

薬局助手

リハビリ助手

調理員

1級1号俸から1級45号俸まで

看護助手

1級1号俸から1級93号俸まで

1 嘱託職員として12ヶ月を下らない期間を良好な成績で勤務し、任用期間を更新するときは、2号俸上位の号俸に算定できる。ただし、時給職員は、2ヶ年で1号俸上位の号俸に算定できる。

期末手当2.5ヶ月(6月0.5ヶ月・12月2ヶ月)

介護員

運転手

1級9号俸から1級93号俸まで

介護福祉士

1級16号俸から1級93号俸まで

医療職給料表

看護師

2級4号俸から2級89号俸まで

1 嘱託職員として12ヶ月を下らない期間を良好な成績で勤務し、任用期間を更新するときは、2号俸上位の号俸に算定できる。ただし、時給職員は、2ヶ年で1号俸上位の号俸に算定できる。

期末手当2.5ヶ月(6月0.5ヶ月・12月2ヶ月)

准看護師

1級8号俸から1級89号俸まで

●現職の調整について

平成29年4月の介護職員の初任給改正に伴う現職員の調整について、勤務年数2年未満の職員の賃金額が逆転することから、平成30年度の更新時に通常の昇給に下記のとおり上乗せする事とする。

なお、調整については、平成30年度更新時に限る。

経験年数

介護福祉士

介護職員

1年

3号俸

4号俸

2年

2号俸

2号俸

3~4年

1号俸

1号俸

5年以上

調整なし

調整なし

豊浦町国保病院・やまびこ嘱託職員の賃金算定基準について

 年番号なし

(施行期日未確定)

体系情報
第12類 則/第2章 その他
沿革情報
年番号なし